Letzte Woche habe ich spontan eine Idee umgesetzt, die mir 2 Wochen vorher beim Spaziergang eingefallen ist. Ich spiele schon lange mit dem Gedanken, einen Podcast ins Leben zu rufen und habe einige Zeit gebraucht, um die Themen, die ich relevant finde, dafür zu sortieren.
In der letzten Zeit fiel mir auf, dass wenige Podcasts die Möglichkeit bieten, dass Arbeitgeber*innen ihre Jobangebote vorstellen und diese Art des Werbens fand ich sehr ansprechend und eine innovative Idee aus dem Bereich modernes Recruiting. Gleichzeitig dachte ich mir aber auch, warum es dieses Angebot umgekehrt für potentielle Bewerber*innen noch nicht gibt? Mittlerweile gibt es doch bspw. in den Businessnetzwerken einige Personen, die ihr Profil merklich kennzeichnen, wenn Sie auf Jobsuche sind. Warum geben wir also diesen Kandiat*innen keine Stimme? Ich empfinde diese Vorstellung als äußerst spannend da man so noch einen anderen Eindruck erhält. Es geht im ersten Moment nicht darum, wie jemand aussieht oder schreibt, sondern es geht um die Stimme, den Klang, die Wortwahl – in Gänze um die persönliche, mündliche Kommunikationund die eigene Vorstellung. Gleichzeitig kann der Podcast vorab Bedürfnisse, Vorstellungen und Erwartungen anreißen oder klären, was für beide Seiten – Arbeitgeber*in und arbeitnehmer*in – effizient sein kann.
Also habe ich spontan einen kurzen Trailer aufgenommen, einen Tag später die erste kurze Folge, die erklärt, worum es gehen soll und dann mein Vorhaben auf LinkedIn in meiner Business und HR Bubble kommuniziert. Und hier ist er – mein erster eigener Podcast:
Switch2work – der Bewerber*innen Podcast von Steffi Maaß
Der Trailer bringt auf den Punkt, worum es geht:
Du suchst einen neuen Job oder möchtest dich beruflich verändern, hast aber keine Lust Stellenausschreibungen durchzuscrollen? Dann ist dieser Podcast genau das Richtige für dich, denn hier wird das Angebot umgedreht. Ich interviewe Menschen, die einen neuen Job suchen und sich vorstellen und ich spreche mit Menschen über ihre beruflichen Veränderungen. Hier findest du als Arbeitgeber deine potentiellen Kandidat*innen. Viel Spaß beim Hören!
Nun bin ich auf der Suche nach Menschen, die über ihre Jobsuche mit mir in meinem Podcast sprechen möchten. Wir werden uns darüber austauschen, was du suchst, wo du hin möchtest, was dir wichtig ist, was Menschen von dir erwarten können und du von Ihnen erwartest. Wir werden schlechte Bewerbungserfahrungen reflektieren und den Weg ebnen für eine unkomplizierte Kontaktaufnahme durch einen potentiellen neuen Arbeitgeber.Ich habe keine bestimmte Zielgruppe und betrachte keine bestimmte Branche. Ich suche Menschen, die mit ihrer Jobsuche sichtbar (oder besser gesagt hörbar) werden möchten und keine Scheu haben, im Podcast darüber zu sprechen. Die Aufnahme wird remote erfolgen und wir nutzen dafür das Tool Anchor. Veröffentlicht wird der Podcast auf Anchor sowie auf Spotify.
Danach kannst du selbst entscheiden, ob und wie du kontaktiert werden möchtest. Sollen wir den LinkedIn Profil in dein Show Notes teilen oder wünschst du eine andere Kontaktaufnahme?
Du möchtest dabei sein? Dann schreibe mir eine Email an hallo@quitandjump.de
Je nach Input und Bedürfnissen wird sich dieser Podcast weiterentwickeln und ich habe dazu noch einige Ideen. Vielleicht wird der Podcast mal Teil einer digitalen Bewerbungsmappe? Vielleicht interviewe ich noch ergänzend Anbieter von Stellenportalen oder spezifischen Berufsplattformen, die gerade zahlreich aus dem Boden schießen (Stichwörter sind hier: Eltern oder hochsensible Menschen u.v.m.)? Vielleicht gebe ich noch Tipps für eine gute, individuelle Bewerbungen im aktuellen Arbeitsmarktdschungel? Wir werden sehen!
Hört gern rein in den Trailer und Folge 0 unter
Hier noch die Direktlinks
Spotify: https://spoti.fi/3UTlDlu
Anchor: https://anchor.fm/switch2work
Ich freue mich auf eure Beteiligung, Kommentare oder darauf, euch als Hörer*innen zu gewinnen.