Bewerber

switch2work – Der Bewerber*innen Podcast

Letzte Woche habe ich spontan eine Idee umgesetzt, die mir 2 Wochen vorher beim Spaziergang eingefallen ist. Ich spiele schon lange mit dem Gedanken, einen Podcast ins Leben zu rufen und habe einige Zeit gebraucht, um die Themen, die ich relevant finde, dafür zu sortieren. In der letzten Zeit fiel mir auf, dass wenige Podcasts …

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Neuorientierung in Zeiten von Corona

In den letzten Monaten ist es still geworden. Seit März 2020 fand kein Treffen der Jumper im Rahmen von Quit & Jump statt. Was ist in der Zeit passiert und wie könnt ihr trotz der Umstände weiterhin an eurem Weg arbeiten? Darum soll es heute gehen. Als im März 2020 das Virus immer näher rückte, …

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Traumjob Recruiter während des Kulturwandels im Gesundheitswesen

Als ich das erste Mal vor dem Krankenhaus stand mit dem Helikopter auf dem Dach, erfüllte sich meine Brust mit Stolz: „Wow, ich würde ich vielleicht arbeiten können.“ Von jeher haben mich Krankenhäuser und die Menschen, die hier arbeiten fasziniert. Der Aufenthalt flößte mir nie Unbehagen ein, auch, wenn ich selbst nie Patient war. Als …

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„Jobexperimente“ für jedermann

In den letzten Wochen hat sich unsere Welt etwas verschoben und jeder Tag birgt für uns neue Informationen, die sich auf unser privates und berufliches Leben auswirken. Für einige mag sich nun eine Zeit eröffnen, die es ermöglicht, sich wirklich mit sich selbst zu beschäftigen, die gleichzeitig deutlich macht, welche Dinge wirklich wichtig sind, z.B. …

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HR in Zeiten wie diesen

Vor einigen Wochen hatte ich große Pläne. Ich wurde auf eine tolle HR Veranstaltung als Sprecherin eingeladen und befasste mich mit dem Begriff „Recruiting“ und den Menschen dahinter, die für Unternehmen das „richtige Personal“ finden wollen. Dazu kam, dass diese Person mittlerweile sehr viele Skills an den Tag legen sollte, um den aktuellen Herausforderungen gerecht …

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Recruiting Roulette

Warum dieser Titel? Weil mir in letzter Zeit unheimlich viele Dinge begegnen, die mit Recruiting zu tun haben und die Dringlichkeit dieses Berufs sowie dessen aktuelle Herausforderungen auf allen Kanälen herausschreien. Ja, ich muss es so sagen. Wir alle werden überladen mit Richtlinien, Empfehlungen, Plattformen, To Dos und Ratschlägen, um besser zu rekrutieren. Wir können …

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