Vor einigen Wochen hatte ich große Pläne. Ich wurde auf eine tolle HR Veranstaltung als Sprecherin eingeladen und befasste mich mit dem Begriff „Recruiting“ und den Menschen dahinter, die für Unternehmen das „richtige Personal“ finden wollen. Dazu kam, dass diese Person mittlerweile sehr viele Skills an den Tag legen sollte, um den aktuellen Herausforderungen gerecht …
Diese Frage haben sich sicherlich schon einige Menschen gestellt, die als Bewerber vor der Herausforderung stehen, mit ihrer Bewerbung wahrgenommen zu werden. Allerdings ist es seit jeher so, dass eine Auswahl zum Vorstellungsgespräch meist vom detaillierten Lebenslauf abhängt, der darüber Aufschluss gibt, ob man aufgrund der fachlichen Qualifikationen, der Ausbildung sowie der Berufserfahrung für den …
Überall fehlen Sie. In der Schule. In der Pflege. Im Büro. Mitarbeiter, Kollegen, Fachkräfte. Will ja auch keiner arbeiten. Wir leben schließlich in einer Zeit mit 100% Erwerbstätigen und alle sind glücklich. Nope. Händeringend versuchen die HR-Abteilungen Deutschlands, sich das beste Arbeitgeberimage zu basteln und nach außen mit Benefits um sich zu schlagen, um ihre …
Warum Unternehmen in HR nicht auf Quereinsteiger setzen Weiterlesen »
